Cette réduction s'applique aux salariés du secteur privé dont la rémunération est inférieure à 1,6 fois le Smic et consiste à baisser une partie des cotisations employeur : cotisation maladie-maternité-invalidité-décès, cotisations vieillesse plafonnée et déplafonnée, cotisation allocations familiales, cotisation AT-MP, contribution solidarité autonomie, cotisation AGIRC-ARRCO, cotisation CEG, cotisation assurance chômage et cotisation Fnal.
Modifier le droit en vigueur
Réduction générale des cotisations patronales sur les «bas salaires» (ex-réduction Fillon)
PLFSS 2025 | Modification de l'assiette
L'article 6 du PLFSS 2025 indique que l'assiette des cotisations prises en compte pour le calcul de l'allègement général inclus désormais la prime partage de la valeur (PPV).
L'article 6 du PLFSS 2025 indique que l'assiette des cotisations prises en compte pour le calcul de l'allègement général inclus désormais la prime partage de la valeur (PPV).
- Prélèvements sociaux :
- Réductions de cotisations de Sécurité sociale (SS) :
- Allègements bas salaires :
- Toutes entreprises :
- Plafond de rémunération des salariés :Smic annuels
Historique PLFSS 2025 | En attente de la publication d'un décret
L'article 6 du PLFSS 2025 indique que le plafond sera établi par décret et correspondra un montant situé entre 1,6 SMIC applicable au 1er janvier 2024 et 1,6 SMIC de la période en vigueur. Le simulateur socio-fiscal utilise le plafond de 1,6 SMIC en vigueur.Valeur en vigueur depuis le 07/2005 :
- Coefficient maximal pour les employeurs de 50 salariés et plus :
Valeur en vigueur depuis le 01/2025 :
- Coefficient maximal pour les employeurs de moins de 50 salariés :
Valeur en vigueur depuis le 01/2025 :
Réduction générale
Vous êtes en train de visualiser
une simulation publique.